• Haval Clubs
    Последние публикации Форумы Последние публикации карта
  •    Выберите свою страницу:

    f7 jolion f7 dargo h3 h5 h6 h9 poer tank

        Другие модели>>
  • :info_1_:  Владельцы Haval в Максе


    :info_2018:  Владельцы Haval в Телеграм


     Если не можете написать сообщение на форуме - пишите в личку админу.

  • Последние обсуждения (Общие)

  • Последние публикации новая тема
  • Какой авто у Вас (или планируете)?   4 272 пользователя проголосовало

    1. 1. Какой авто у Вас (или планируете)?


      • Haval f7 / f7x (купе)
      • Haval H3
      • Haval h6 / h6 Coupe
      • Haval h9
      • Haval h5 (Hover h5)
      • Haval Jolion
      • Haval Dargo
      • Пикапы Poer или Wingle 7
      • Tank 300
      • Tank 500

    Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для возможности голосования в этом опросе. Просмотр темы
  • Блоги (Бортовые журналы)

  • Новые записи блогов (БЖ)

  • открыть создать
  • Блоги (БЖ) по моделям:

  • Новые темы (Общие)

  • Новости и статьи

    Great Wall официально подтвердил выход двух новых моделей Wey на рынок России
    Исполнительный директор «Хавейл Мотор Рус» Андрей Акифьев
    В России будут продаваться гибридные модели Haval, а сама марка обретет два ярко выраженных направления: продажа моделей массового сегмента для города и более брутальных кроссоверов и рамных внедорожников серии Haval Pro. Как изменятся бренды Tank, Ora, Haval и Wey — в интервью «Газете.Ru» рассказал исполнительный директор «Хавейл Мотор Рус» Андрей Акифьев.   — Сейчас активно обсуждается, в том числе в Минпромторге, очередное повышение утилизационного сбора. Как на этом фоне может измениться ценообразование автомобилей Haval? Как это скажется на низкомаржинальных массовых автомобилях, таких как Haval Jolion?
      — Наверное, для нашей компании ситуация может оказаться, с одной стороны, сложнее, с другой стороны, чуть проще. У нас все-таки есть локальное производство, и в этой ситуации повышение утилизационного сбора не должно сказаться на рыночной цене.
    Часть машин мы импортируем, поскольку не можем произвести весь модельный ряд здесь. Безусловно, мы не сможем не компенсировать этот сбор через повышение розничной цены.
    Поэтому формально мы будем вынуждены транслировать его через рыночную цену.
    С другой стороны, наверное, немаловажным фактором является принцип ценового позиционирования.
    Мы стараемся выравнивать цены под рынок. И если мы увидим, что машина выбивается из того ценового сегмента, который нам нужен, допустим, конкуренты ведут другую политику, то мы будем вынуждены не регулировать цену, но позиционировать модели так, чтобы они продавались в соответствии с тем планом, который мы изначально ставили.
    — Есть ли какая-то возможность снизить цены на автомобили внутри страны за счет перехода на местные автокомпоненты? Вы недавно запустили моторное производство, может, есть идея производства или закупки локальных генераторов, радиаторов, коробок передач, чего-то такого?
    — Это вопрос достаточно сложный, потому что у нас есть обязательства в рамках СПИК, который был заключен некоторое время назад. Сейчас ситуация меняется, к сожалению, не все зависит от нас — очень много упирается в наличие той материальной базы поставщиков, которые присутствуют в стране на сегодняшний момент.
    То, что мы смогли сделать, — это завод двигателей, который обещали. По остальным направлениям мы продолжаем работать. Настрой компании — выполнить те обязательства, которые давали. Единственный вопрос — когда сможем это сделать.
    — Сейчас не возникает сложности по тому, чтобы идти по пунктам СПИКа (разумеется, они у всех конфиденциальные и разные), по тем обязательствам, которые вы давали?
    — Сейчас мы обсуждаем с правительством СПИК, потому что по разным причинам некоторые действия нельзя реализовать так, как они планировались. Тем не менее мы пытаемся выполнить обязательства, может, распределенные по времени, но решить те задачи, которые мы обещали.
    — То есть я правильно понимаю, что не получается вписаться в ту балльную систему, которую предлагает сейчас Минпромторг?
    — Балльная система зависит от уровня локализации, а это необходимость оснащения автомобилей определенными узлами и агрегатами, произведенными локально. Для того, чтобы это сделать, нужна та среда, которая была раньше, по тем срокам, которые мы брали на себя. Сейчас, к сожалению, это стало чуть сложнее.
    Многие поставщики ушли или изменили свою политику,
    поэтому требуется чуть больше времени, чтобы реализовать планы.
    Если, например, возьмем завод двигателей, который мы обещали запустить, — мы запустили, позже, но все равно это сделали. Поэтому будем выполнять свои обязательства, просто они будут несколько распределены по времени — не в том графике, который мы ставили изначально. Эти вопросы сейчас обсуждаются с правительством.
    — Как пошла марка Ora на российском рынке? Как вы оцениваете темпы продвижения электрических автомобилей в России?
    — Если посмотреть открытую статистику по 2023 году, мы видим, что спрос был достаточно высокий. Электрических машин, по-моему, было продано порядка 13,5 тыс., гибридов — около 10 тыс. Это достаточно серьезное увеличение, более чем в восемь раз в сравнении с предыдущим годом.
    Это позволило понять интерес публики. Мы видим, что он есть.
    Рынок электрических машин и гибридов будет развиваться. Может быть, чуть модифицируется, но, думаю, он будет развиваться и дальше.
    Марка Ora была запущена в конце прошлого года. Сейчас, ближе к летнему сезону, спрос увеличивается, мы больше инвестируем в продвижение электрических машин, видим ответную реакцию как со стороны дилеров, так и со стороны покупателей. О каких-то высоких цифрах не говорим, потому что изначально ставили достаточно консервативные планы, чтобы понять, вообще будет спрос или нет.
    Если говорить про марку Wey — продажу гибридных автомобилей мы запустили в конце февраля. И сейчас видим, что спрос нарастает достаточно активно, поэтому в них уверены. Этот гибрид отличается от того, что сейчас есть в большей степени на российском рынке — у нас параллельный гибрид, поэтому потребуется время, чтобы потребители привыкли к этому типу автомобилей. Тем не менее мы и дилеры работаем над тем, чтобы машина вызывала интерес у покупателей. Мы настроены достаточно оптимистично.
    — На полигоне Great Wall во время международного тест-драйва для прессы концерн продемонстрировал лифтбэк ORA 07, его планируется привезти в Россию?
       
    — Мы решили посмотреть, как будут идти в продаже хетчбэк Оra 03. Запускать две электрические модели, когда еще не очень хорошо знаем рынок, было бы, конечно, несколько рискованно.
    — А вот по бренду Wey в Китае еще был показан такой гибридный кроссовер 07, он очень похож на Lixang L9, который очень хорошо продается в России серыми дилерами. Вроде бы как, логика подсказывает, что конкурент нужен в этом сегменте, причем с сервисом и гарантией?
    — Да, конкурент будет. Мы до конца года запустим еще две модели в рамках модельной линейки Wey.
    Тем самым мы ожидаем, что интерес к этой марке путем добавления моделей тоже будет расти. Модельная линейка Wey в России будет состоять из трех моделей до конца года.
    — Понимая, что будет официальный сервис и, соответственно, гарантийное обслуживание, что накладывает определенные обязательства и расходы, можно ли ожидать, что ваш кроссовер будет дороже в своем сегменте, чем тот же Lixang L9, который продается за плюс-минус 7-8 млн рублей?
    — Если посмотрим на Lixang, то, скорее всего, стоимость в 7-8 млн рублей возможна благодаря неофициальному импорту. Все-таки, если импортировать машину официальным путем, то ее цена должна быть выше. Гибриды — это новая технология для нашего рынка, к ней необходимо привыкнуть.
    Мы идем поступательно с точки зрения формирования цены.
    Преимущества бренда Wey: первое — наши гибриды являются современными, которые предоставляют широкие преимущества с точки зрения владения автомобилем, и второе — мы полностью обеспечиваем как гарантийное, так и в последствии постгарантийное обслуживание.
    У нас большой склад запчастей, он уже сформирован, дилеры обучены, и их подготовка будет продолжаться, мы полностью обеспечиваем послепродажное обслуживание этих сложных автомобилей. Это, на мой взгляд, является немаловажным преимуществом, поскольку гибридные технологии отличаются от того, к чему мы привыкли.
    — Что касается двух главных ваших брендов — Haval и Tank — как они будут развиваться на российском рынке? Много новинок мы видели на Пекинском автосалоне. Что уже точно будет продаваться в России в этом году или в 2025?
    — То, что можно было увидеть на стенде Haval в Пекине, — это внедорожник H9. Эта машина будет в России буквально через некоторое время. Мы ожидаем от нее хороших результатов, потому что модель Н9 в России известна и востребована.
    Новая модель сохранит все преимущества рамного внедорожника. С другой стороны, она эволюционировала, поэтому привлечет внимание со стороны покупателей.
     
    Мы также объявили российские цены на новую модель H3, она уже поступила в продажу. И, наверное, важно отметить, что эта модель является первой в линейке, которая будет объединять в себе автомобили Haval, более приспособленные к бездорожью. Они сформируют новую модельную линейку, которая будет существовать в новой дилерской сети.
    Если говорить о новинках Tank для российского рынка, то это внедорожник Tank 700 Hi4T. В самое ближайшее время он будет выведен на российский рынок в двух вариантах — бензиновый трехлитровый двигатель и гибрид. Модельный ряд Tank будет развиваться и дальше.
     
    — У Haval в Китае очень много гибридных версий машин, почти у всех моделей они есть. Будут ли гибридные версии в России, может быть, для каких-то бюджетных вариантов, к примеру, Haval Jolion? Или в этом нет смысла для российского рынка?
    Вы, безусловно, правы — эти технологии останутся не только в Tank, как во флагмане внедорожников, они будут представлены и в моделях Haval. Просто это случится чуть позднее.
    Мы готовим дилерскую сеть к тому, что гибриды будут продаваться и под маркой Haval.
    — Вы уже упомянули новую линейку, и возникает ощущение, что происходит трансформация самой компании.
    Если посмотреть в целом — у нас пять брендов и они достаточно гармонично сочетаются. У нас есть линейка Haval. Модели, которые насыщают эту линейку, останутся как есть. Они не претерпят каких-либо принципиальных изменений. Как я уже говорил, мы добавляем новые модели, они будут отличаться от тех городских кроссоверов, которые формируют существующую модельную линейку.
    Было принято решение их выделить в отдельный модельный ряд и сформировать новую дилерскую сеть с тем, чтобы дилеры смогли на них сфокусироваться. Таким образом, в существующей модельной линейке останутся городские кроссоверы, а новая линейка — это машины, которые имеют более утилитарные характеристики, повышенные внедорожные характеристики, часть из них с рамной конструкцией, как, например, H9. Таким образом, появится дилерская сеть Haval Pro, а текущая дилерская сеть будет называться Haval City.

    Источник
    Концерн Great Wall Motor расширяет модельный ряд HAVAL в России еще одним новым кроссовером – HAVAL H3. Модель отличается современным и ярким дизайном, высоким уровнем надежности и безопасности, повышенной проходимостью на бездорожье, а также набором «умных» функций для комфортного вождения. Старт продаж новой модели состоится во втором квартале 2024 года.
    Новый HAVAL H3 дополняет текущий модельный ряд HAVAL, предлагая одновременно высокий уровень комфорта и оснащения, повышенную проходимость и универсальность. Планируется, что эта модель займет нишу между городским кроссовером на каждый день и внедорожником, так как подходит для различных сценариев использования. Так, HAVAL H3 особенно оценят те, кто совмещает динамичный городской ритм с размеренным темпом загородной жизни.
    HAVAL H3 выходит на российский рынок с двумя типами привода – передним и полным и бензиновым 1,5-литровым двигателем с турбонаддувом. Для переднеприводной версии будет доступен двигатель мощностью 143 л.с. и крутящим моментом 210 Нм, а для полноприводной версии – 177-сильный двигатель с крутящим моментом 270 Нм. Автомобиль будет оснащаться 7-ступенчатой роботизированной трансмиссией и соответствовать экологическому классу Евро-5. Передняя подвеска типа МакФерсон - проверенная временем конструкция, задняя – доказавшая свою эффективность независимая многорычажная.
    Вместительный HAVAL H3 длиной чуть более 4.5 м станет отличным компаньоном не только на асфальтированных трассах, но и на грунтовых дорогах, благодаря продуманной геометрии кузова. Дорожный просвет составляет 196 мм, а углы въезда и съезда равны 24° и 26° соответственно.  
    Дизайн HAVAL H3 призван выделять его в автомобильном потоке. Массивная 2-х уровневая решетка радиатора, 18-дюймовые диски, большие квадратные зеркала, пластиковые элементы обвеса, декоративная квадратная накладка на пятой двери добавляют модели солидности и брутальности. Полностью светодиодная оптика обеспечивает оптимальную яркость и освещенность на дорогах.
    В модели все продумано для удобного хранения вещей: множество специальных мест для хранения, просторный багажный отсек для размещения всего, что может пригодиться в путешествии.
    Интерьер автомобиля гармонично сочетается с экстерьером. Среди опций есть всё самое необходимое и даже больше: от полного зимнего пакета до функции памяти сидений. В дополнение - камеры обзора спереди, по бокам и сзади, а также широкий набор ассистентов водителю, таких как адаптивный круиз-контроль, контроль полосы, функция проекции «прозрачный капот» и многое другое.
    Новая модель продумана, чтобы не заскучать во время путешествий: в HAVAL H3 установлена стереосистема с эффектом 4D. Так, 16 колонок расположены во всех частях салона, включая потолочное пространство. Для кузова будет доступно четыре цветовых варианта.

    Источник: пресс-служба GWM



    РАЗБУДИ ЭМОЦИИ НА ВСТРЕЧЕ С HAVAL Челябинск, Уфа, Самара, Казань, Нижний Новгород — проведите идеальный день с брендом HAVAL. Автомобили HAVAL приедут в ваш город, чтобы вы могли познакомиться с ними поближе на HAVAL Road Show.
    Мы подготовили для вас день, который по-настоящему разбудит ваши эмоции. В центре мероприятий HAVAL Road Show — тест-драйв одной из трех моделей HAVAL.
    Прокатиться по городским дорогам на кроссоверах JOLION и F7 или испытать внедорожные способности DARGO в офф-роад парке — выбирать вам! 
    Разбудите в себе дух приключений, детское любопытство, запоминайте лучшие моменты. В любой момент дня. И в любой его точке. Разбудите эмоции!
    КАКИЕ АКТИВНОСТИ ЖДУТ ВАС В БРЕНД-ЗОНЕ?
      - тест-драйвы моделей HAVAL JOLION, HAVAL DARGO, HAVAL F7   - уникальная фото-зона   - зона кастомизации   - кофейня с авторскими напитками   - детская зона   - и другое ГРАФИК HAVAL ROAD SHOW
     


     ЗАПИСЬ НА ТЕСТ-ДРАЙB 
     
    Важно!
    Количество мест ограничено. В случае, если у вас не было возможности познакомиться с моделями бренда на мероприятии HAVAL Road Show, то вы можете записаться на тест-драйв у официальных дилеров HAVAL по ссылке 
     
    Новый пикап GWM POER KINGKONG – цены и комплектации в России

    Great Wall Motor дополняет существующую линейку пикапов концерна новой моделью – GWM POER KINGKONG. Это самый крупный и вместительный пикап концерна. Продажи в России начинаются с 25 апреля 2023 года.
    Полноприводный GWM POER KINGKONG будет доступен в двух комплектациях – базовой Comfort и продвинутой Elite – с бензиновым или дизельным двигателями на выбор. Базовая стоимость автомобиля в комплектации Comfort начинается от 2 799 000 рублей, а в комплектации Elite – от 2 999 000 рублей в зависимости от уровня оснащения, включая НДС. Автомобиль адаптирован для российских условий: кузов прошел специальную антикоррозийную обработку, поэтому устойчив к воздействию агрессивных условий окружающей среды. Пятиместный GWM POER KINGKONG с двойной кабиной является самым длинным и вместительным пикапом в линейке бренда. Его габариты - 5641х1880х1815 мм при колесной базе 3410 мм. Размеры грузовой платформы GWM POER KINGKONG составляют 1820х1500х495 мм, а грузоподъемность составляет 975 кг.
    Новинка доступна с двумя двигателями одинакового объема 2,0 л. Привычный и востребованный для автомобилей подобного класса дизель развивает 150 л.с. и 400 Н·м. Бензиновый турбомотор обладает мощностью 190 л.с. и 360 Н·м. Оба варианта двигателей оснащены 6-ступенчатой механической коробкой передач и соответствуют экологическому классу Евро-5. Подключаемый полный привод с понижающей передачей и блокировкой заднего дифференциала придает уверенность при преодолении сложных участков. Дорожный просвет составляет 200 мм, угол въезда и съезда – 25 и 20 градусов соответственно. Спереди установлена независимая двухрычажная подвеска, наделяющая GWM POER KINGKONG отличной управляемостью. Сзади – выносливый жесткий мост на рессорах. За эффективное замедление даже полностью груженого пикапа отвечают дисковые вентилируемые тормоза на всех колесах. Дизельная версия расходует в смешанном цикле 9,4 л/100 км и имеет топливный бак объемом 78 л. У бензинового пикапа бак больше, 80 л, а расход составляет 11,7 л/100 км.
    На всех версиях установлены руль с гидроусилителем и регулировкой по высоте, литые диски с шинами 235/65 R17, два USB-порта и розетка на 12В спереди, система стабилизации, фронтальные подушки безопасности, датчик давления в шинах, мультимедийная система с экраном на 10,25 дюйма, поддержкой привычных протоколов подключения телефона и камерой заднего вида, задний парктроник, электропакет, обогревы передних сидений и зоны покоя стеклоочистителей, галогеновые фары и кондиционер. В комплектации Elite появляются обогрев руля, противотуманные фары с функцией подсветки поворотов, окрашенные в цвет кузова дверные ручки, дуга безопасности позади кабины, камеры кругового обзора, боковые подушки и шторки безопасности, датчики дождя и света, разъем для подключения видеорегистратора. В задней части салона доступны USB-порт, потолочный плафон, и розетка на 220 В. Кондиционер уступает место климат-контролю, тканевая отделка сидений – кожаной, механические регулировки кресла водителя – электрическим, к двум динамикам аудиосистемы добавляются еще четыре. Модель будет доступна в шести цветах.

    Источник пресс-служба Haval
    HAVAL Dargo X – это специальная версия кроссовера HAVAL Dargo с расширенным набором внедорожных характеристик. Продажи автомобиля в России начнутся в первом квартале 2023 года.

    HAVAL Dargo X отличается повышенной проходимостью и создан для тех, кто готов свернуть с привычного пути в поисках приключений. Специальная версия предлагается в двух комплектациях с мощным 2-литровым бензиновым двигателем (192 л.с.), роботизированной коробкой передач и полным приводом: она идеально подойдет для комфортных поездок по сложным маршрутам и различным типам покрытия.
    Отличительными особенностями дизайна модели HAVAL Dargo X от Dargo являются массивная решетка радиатора, заклепки на колесных арках и пластиковые обвесы. Оригинальные геометрические формы подчеркивают решительность автомобиля на бездорожье. Элементы интерьера специальной версии остаются без изменений и повторяют модель HAVAL Dargo: оригинальные решетки дефлекторов, широкий ультрасовременный экран мультимедиа, объемная цифровая панель, а также селектор коробки передач в форме шайбы. Dargo X будет доступен в четырех цветовых комбинациях – «Благородный агат» (белый), «Графитовый кварц» (серый), «Терракотовый сапфир» (оранжевый) и «Черный нефрит» (черный). Корпуса зеркал заднего вида окрашены в серый цвет.

    Кроссовер HAVAL Dargo X построен на базе собственной модульной интеллектуальной платформы L.E.M.O.N., которая задает высокий уровень безопасности, вариативности, производительности и экономичности.
    HAVAL Dargo X оснащен системой выбора режима движения из 8 доступных: «эко», «спорт», «стандарт», «снег», «грязь», «песок», «трава/гравий» и «ухабы».
    HAVAL Dargo X обладает технологическими решениями, которые значительно повышают внедорожный потенциал. Так, автомобиль оснащен блокировкой заднего дифференциала, системой поддержания постоянной скорости на бездорожье и экспертным режимом бездорожья. Это основные функции, которые отличают специальную версию. Экспертный режим пригодится в ситуациях, когда водителю необходим полный контроль над автомобилем в условиях труднопроходимых маршрутов (таких, как песок или грязь). Активация режима позволяет отключить электронную систему контроля устойчивости (ESC), антипротивобуксовочную систему (TCS), систему предотвращения опрокидывания автомобиля (RMI), динамический контроль устойчивости транспортного средства (VDC), контроль крутящего момента лобового сопротивления двигателя (DTC) при одновременном сохранении действия антиблокировочной тормозной системы (ABS). Эту функцию рекомендовано использовать водителям с большим опытом поездок по бездорожью.

    HAVAL Dargo X оснащен всем необходимым для комфорта водителя и пассажиров – подогревом передних и задних сидений, двухзонным климат-контролем и подогревом всей площади лобового стекла. Он создан для того, чтобы перевернуть представление пользователей о комфортных путешествиях вне дорог
    Источник https://haval.ru/about/media/press/haval-dargoX-a-special-version-in-the-family-of-functional-crossovers/
    Ну вот, официальный сайт HAVAL в Китае обновил логотип компании! Значит скоро и в России будут изменения.
    В том числе, поменяются шильдики на автомобилях. В Китае первой моделью с новым логотипом на решетке радиатора стал кроссовер h6 в гибридной версии.





    Новый шрифт в логотипе теперь ровный, квадратный и простой, без всяких наклонов и выгибаний. Все элементы букв одинаковой толщины, смотрится монументально и современно.



    На китайском сайте пишут о новом логотипе как об отражении традиционного ремесла, мудрости, оригинальности:
    На пресс-конференции был официально представлен новый логотип бренда Haval. Новый дизайн ЛОГОТИПА марки HAVAL вдохновлен традиционным китайским ремеслом - «врезка и шип», что выражает наследственность и новаторство духа мастера, полного мудрости и оригинальности.







    Изысканный дизайн с врезными и шиповыми элементами, прочная опора и избыточная защита отражают гениальное качество бренда Haval, обеспечивающее пользователям безопасный и надежный опыт, и передают концепцию сосуществования с пользователями, гармонии и баланса с природой. С выпуском нового логотипа бренда новая визуальная система и система распознавания изображений терминала также будут запущены онлайн и офлайн, чтобы способствовать общему обновлению имиджа бренда Haval.



    Как вам такой логотип?


  • Фото галереи

  • Новости и статьи (Общие)

  •    Все модели:

  • Кто в онлайне   7 пользователей, 0 анонимных, 805 гостей (Посмотреть всех)

  • Яндекс.Метрика
  • Новые пользователи

  • Новые фото галереи

  • Записи блогов (БЖ)

  • Комментарии блогов

    • Ну а дальше , всё просто . Сдёрнул колпачок. Вынул старую резинку . По ней , отмерил новую (отрезал) . Вставил новую и колпачок , одел обратно. Всё.   Тут фото упаковки резинок и дворники (с новыми резинками).
    • И ещё - про салонный фильтр . На ТО1 - его не меняют . И я сам менял (это же легко) , ну и естественно сам и покупал (о чём тут в БЖ и писал). Я покупал угольный (но не это главное) , главное что мой фильтр - более плотный . А этот штатный - такой тонкий (хлиплый) . Неее мусор он остановит , но по осени заменю на свой (снова куплю)
    • Присутствовал на ТО (в зоне обслуживания) . Подтёков жидкостей нет . Немного долили антифриза . Воздушный фильтр был относительно (немного) грязный (можно было ещё ездить ) А вот салонный хорошо в себя набрал .
    • Масло льют типа "Хавейл" ))) На территории стоят чёрные бочки с надписью Хавейл масло ))) Я и сам понял что это "Лучок". Спросил у них , подтвердили - да лукойл .
    • Да и так - красиво и по делу.
  • Последние сообщения (общие)



    • Поиск работы: не квест «Найди меня, если сможешь», а проект «Управляй карьерой»
      Поиск работы нередко сравнивают с лотереей. Кто-то отправляет одно резюме и получает оффер мечты, а кто-то рассылает сотни откликов и слышит лишь тишину в отклик. В чем секрет? Удача? Связи? Или всё дело в системном подходе?

      На самом деле, отыскивание работы — это полноценный проект. И если править им грамотно, он не лишь приведет вас к желанной должности, однако и поможет лучше уяснить себя. В этой статье мы разберем пошаговую инструкцию, чисто оборотить хаотичный отыскивание в структурированный процесс. автопоиск работы

      Шаг 1. Определите вектор: чего вы хотите на самом деле?
      Прежде чем открывать сайты с вакансиями, остановитесь. Самая большая оплошка — браться розыск без четкого понимания цели. «Хочу примитивно работу» — это путь в никуда.

      Задайте себе три вопроса:

      Что я умею ладить лучше итого? (Ваши hard skills — технологии, методики, инструменты).

      Что мне нравится делать? (Ваши soft skills и интересы — общение, анализ, творчество).

      Что для меня немаловажно сейчас? (Высокий доход, баланс, развитие, удаленка или согласный коллектив).

      Совет: Составьте список из 3–5 ключевых критериев «идеальной работы». Если вакансия не соответствует хотя бы половине — не тратьте на нее пора. автоматический поиск работы

      Шаг 2. Резюме и портфолио: ваш центральный инструмент продаж
      Резюме — это не автобиография. Это рекламный буклет, где товар — вы. Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 6–8 секунд.

      Принцип «Один размер подходит всем» не работает. Адаптируйте резюме под каждую конкретную вакансию. Используйте ключевые слова из описания (особенно судьбоносно для прохождения ATS — автоматизированных систем отбора).

      Цифры решают всё. Вместо «увеличил продажи» пишите «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев». Вместо «работал с клиентами» — «обработал 100+ заявок в день».

      Портфолио обязательно. Даже если вы не дизайнер. Это могут быть кейсы, презентации, ссылки на проекты или отзывы коллег. автоматический поиск работы

      Шаг 3. Стратегия поиска: где выискивать?
      Не ограничивайтесь одним сайтом. Хорошая труд — это дичь, которую нужно уметь выследить.

      Job-борды (HeadHunter, LinkedIn, Indeed): База для старта. Настройте автоматические оповещения по фильтрам.

      Нетворкинг: 70% вакансий (особливо хороших) закрываются по рекомендациям. Сообщите друзьям, бывшим коллегам и однокурсникам, что вы в поиске.

      Прямой выход на компанию: Найдите список топ-компаний в вашей сфере. Зайдите на их сайты в раздел «Карьера». Часто там лопать вакансии, которые не публикуются на агрегаторах.

      Telegram-каналы и профильные чаты: Там вакансии появляются быстрее всего, и дробно можно спутаться напрямую с нанимающим менеджером. поиск работы

      Шаг 4. Сопроводительное письмо: отчего собственно вы?
      Многие считают, что сопроводительное эпистола (cover letter) — отрыжка прошлого. Это не эдак. Это ваш шанс показать, что вы прочитали вакансию, а не просто нажали кнопку «Откликнуться».

      Формула успеха:

      Почему эта компашка? (Покажите, что вы изучили их продукт или миссию).

      Почему эта роль? (Соотнесите их задачи со своим опытом).

      Почему вы? (Ваше главное конкурентное преимущество в 2–3 предложениях).

      Шаг 5. Собеседование: диалог равных
      Самая большая промах соискателя — позиция «просителя». Вы не просите работу. Вы предлагаете постановление проблемы компании в обмен на ресурсы.

      Подготовка. Изучите компанию, их конкурентов, новости индустрии. Подготовьте ответы на классические вопросы («Расскажите о себе», «Ваши слабые стороны») и составьте свои вопросы. Спрашивайте про задачи, команду, ожидания на испытательный срок.

      STAR-метод. Отвечая на вопросы о вашем опыте, используйте схему: Situation (Ситуация), Task (Задача), Action (Действие), Result (Результат). Это делает ответы структурированными и убедительными.

      Честность. Не приукрашивайте навыки. Ложь вскроется на испытательном сроке, и это будет нездорово для обеих сторон.

      Шаг 6. Переговоры и оффер
      Когда вам сделали предложение, не соглашайтесь сразу. Возьмите паузу (хотя бы на день), чтобы свешать всё.

      Оцените торг. Заранее узнайте вилку зарплат для вашей позиции в вашем регионе.

      Обсуждайте не всего деньжата. Гибкий график, ДМС, обучение за счет компании, техника для работы — всё это имеет денежный эквивалент.

      Будьте вежливы, да тверды. Если вы уверены в своей ценности, аргументируйте цифрами.

      Шаг 7. Психология: словно не выгореть?
      Поиск работы — это марафон, а не спринт. Отказы неизбежны. Это нормально.

      Отказ — это не оценка вашей личности. Это оценка соответствия конкретным задачам в конкретный момент времени.

      Режим работы. Уделяйте поиску 4–6 часов в день, но не больше. Оставьте век на спорт, хобби и отдохновение. Выгоревший кандидат не пройдет собеседование.

      Ведите таблицу. Excel или Notion с колонками: «Компания», «Дата отклика», «Статус», «Комментарии». Это дает эмоция контроля и помогает не забыть, кому вы уже написали.

      Поиск работы — это навык. Чем чаще вы это делаете, тем лучше у вас получается. Не бойтесь заклинать обратную связь после отказов, не бойтесь торговаться и не бойтесь быть настойчивым.

      Помните: ваша карьера — это бизнес. Вы — генеральный директор. И сейчас ваша задача — отрыть лучший рынок сбыта для ваших талантов. Удачи! поиск работы

      А у вас есть свои лайфхаки в поиске работы? Делитесь в комментариях!

      =job


    • Поиск работы: не квест «Найди меня, если сможешь», а проект «Управляй карьерой»
      Поиск работы часто сравнивают с лотереей. Кто-то отправляет одно резюме и получает оффер мечты, а кто-то рассылает сотни откликов и слышит лишь тишину в отклик. В чем секрет? Удача? Связи? Или всё дело в системном подходе?

      На самом деле, отыскивание работы — это полноценный проект. И если заправлять им грамотно, он не всего приведет вас к желанной должности, однако и поможет лучше понять себя. В этой статье мы разберем пошаговую инструкцию, как обратить хаотичный отыскивание в структурированный процесс. поиск работы

      Шаг 1. Определите вектор: чего вы хотите на самом деле?
      Прежде чем растворять сайты с вакансиями, остановитесь. Самая большая ошибка — приниматься отыскивание без четкого понимания цели. «Хочу просто работу» — это колея в никуда.

      Задайте себе три вопроса:

      Что я умею сооружать лучше итого? (Ваши hard skills — технологии, методики, инструменты).

      Что мне нравится работать? (Ваши soft skills и интересы — общение, анализ, творчество).

      Что для меня царственно сейчас? (Высокий доход, баланс, развитие, удаленка или дружный коллектив).

      Совет: Составьте список из 3–5 ключевых критериев «идеальной работы». Если вакансия не соответствует хотя бы половине — не тратьте на нее времена. поиск работы

      Шаг 2. Резюме и портфолио: ваш первостатейный инструмент продаж
      Резюме — это не автобиография. Это рекламный буклет, где товар — вы. Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 6–8 секунд.

      Принцип «Один размер подходит всем» не работает. Адаптируйте резюме под каждую конкретную вакансию. Используйте ключевые слова из описания (особенно величественно для прохождения ATS — автоматизированных систем отбора).

      Цифры решают всё. Вместо «увеличил продажи» пишите «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев». Вместо «работал с клиентами» — «обработал 100+ заявок в день».

      Портфолио непременно. Даже если вы не дизайнер. Это могут быть кейсы, презентации, ссылки на проекты или отзывы коллег. автопоиск работы

      Шаг 3. Стратегия поиска: где выискивать?
      Не ограничивайтесь одним сайтом. Хорошая работа — это дичь, которую нужно уметь выследить.

      Job-борды (HeadHunter, LinkedIn, Indeed): База для старта. Настройте автоматические оповещения по фильтрам.

      Нетворкинг: 70% вакансий (особенно хороших) закрываются по рекомендациям. Сообщите друзьям, бывшим коллегам и однокурсникам, что вы в поиске.

      Прямой выход на компанию: Найдите список топ-компаний в вашей сфере. Зайдите на их сайты в раздел «Карьера». Часто там уминать вакансии, которые не публикуются на агрегаторах.

      Telegram-каналы и профильные чаты: Там вакансии появляются быстрее всего, и зачастую можно связаться напрямую с нанимающим менеджером. автопоиск работы

      Шаг 4. Сопроводительное письмо: почему именно вы?
      Многие считают, что сопроводительное эпистола (cover letter) — пережиток прошлого. Это не так. Это ваш шанс показать, что вы прочитали вакансию, а не примитивно нажали кнопку «Откликнуться».

      Формула успеха:

      Почему эта компания? (Покажите, что вы изучили их продукт или миссию).

      Почему эта роль? (Соотнесите их задачи со своим опытом).

      Почему вы? (Ваше главное конкурентное преимущество в 2–3 предложениях).

      Шаг 5. Собеседование: диалог равных
      Самая большая оплошность соискателя — позиция «просителя». Вы не просите работу. Вы предлагаете решение проблемы компании в обмен на ресурсы.

      Подготовка. Изучите компанию, их конкурентов, новости индустрии. Подготовьте ответы на классические вопросы («Расскажите о себе», «Ваши слабые стороны») и составьте свои вопросы. Спрашивайте про задачи, команду, ожидания на испытательный срок.

      STAR-метод. Отвечая на вопросы о вашем опыте, используйте схему: Situation (Ситуация), Task (Задача), Action (Действие), Result (Результат). Это делает ответы структурированными и убедительными.

      Честность. Не приукрашивайте навыки. Ложь вскроется на испытательном сроке, и это будет страдальчески для обеих сторон.

      Шаг 6. Переговоры и оффер
      Когда вам сделали предложение, не соглашайтесь зараз. Возьмите паузу (хотя бы на день), чтобы свесить всё.

      Оцените торг. Заранее узнайте вилку зарплат для вашей позиции в вашем регионе.

      Обсуждайте не единственно финансы. Гибкий график, ДМС, обучение за счет компании, техника для работы — всё это имеет денежный эквивалент.

      Будьте вежливы, однако тверды. Если вы уверены в своей ценности, аргументируйте цифрами.

      Шаг 7. Психология: ровно не выгореть?
      Поиск работы — это марафон, а не спринт. Отказы неизбежны. Это нормально.

      Отказ — это не оценка вашей личности. Это оценка соответствия конкретным задачам в конкретный момент времени.

      Режим работы. Уделяйте поиску 4–6 часов в день, однако не больше. Оставьте пора на спорт, хобби и роздых. Выгоревший кандидат не пройдет беседа.

      Ведите таблицу. Excel или Notion с колонками: «Компания», «Дата отклика», «Статус», «Комментарии». Это дает эмоция контроля и помогает не забыть, кому вы уже написали.

      Поиск работы — это навык. Чем чаще вы это делаете, тем лучше у вас получается. Не бойтесь хлопотать обратную связь после отказов, не бойтесь торговаться и не бойтесь быть настойчивым.

      Помните: ваша карьера — это бизнес. Вы — генеральный директор. И сейчас ваша задача — вырвать оптимальный торг сбыта для ваших талантов. Удачи! автоматический поиск работы

      А у вас есть свои лайфхаки в поиске работы? Делитесь в комментариях!

      =job
    • Если прошивка сток, то в спорт режиме - точки переключения между 1600 и 2300 при спокойной езде. При скорости 75 включается 6-я и аж до 130км/ч она держится (на скорости 100 будет ровно 2300, отличное соотношение тяги/оборотов/нагрузки на двс и ветрового сопротивления). Далее после 130 там как раз уже 7-я идет (она и просится там сама, как говорили в "старину" при обучении вождению на мкпп))) Таким образом спокойная езда будет в режиме условно оптимальных оборотов. Если чувствуется, что двигателю тяжело - подрулевой селектор в помощь на 10 секунд. Ну или в мануал и в ручном режиме (к примеру на подъемах, или к примеру на горных серпантинах где лучше 3-4тыс оборотов держать).
    • Подскажите,как это можно осуществить,если у нас не механическая КПП. Скорее всего за нас уже всё настроили на заводе,под оптимально-щадящий режим эксплуатации.Или вы всегда в ручном режиме ездите? 
    • Датчики бывают разные, оригинал и не оригинал, разных фирм да и программаторы тоже, тут вопрос именно к железу, если программатор и датчики одной фирмы то надо обращатся в техподдержку этого железа возможно проблема в совместимости. Проще отключить TPMS совсем и забыть.  Когда у моего H5 батарейки в родных датчиках сели отключил TPMS и год катался без проблем потом обновил ГУ Teyes СС3 на Teyes СС4 и купил к ней комплект датчиков давления, оказалось очень удобно, можно вывести окно с показаниями TPMS в любое место главного экрана ГУ или вызывать голосовой командой при необходимости,  батарейки в датчиках меняются легко и просто,  относительно колес датчики можно переназначить  если переставил или перепутал колеса. 
  • Комментарии к фото

  • Новые файлы (Загрузки)

  • Статистика пользователей

    • Пользователей
      21 144
    • Максимум онлайн
      82

    Новый пользователь
    moiseevyar
    Регистрация